Für eine Kultur des Respekts
Wir unterstützen Unternehmen bei der Prävention, Aufarbeitung und Lösung von Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Sichere und respektvolle Arbeitsumfelder schaffen
Konflikte, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz beeinträchtigen nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern ganze Organisationen. Respecta begleitet Unternehmen dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, Vorfälle professionell zu bearbeiten und eine nachhaltige Kultur des Respekts zu etablieren. Mit fundierter Expertise, neutraler Perspektive und höchster Vertraulichkeit unterstützen wir Führungskräfte, HR-Abteilungen und Organisationen in sensiblen Situationen.
Unsere Leistungen
Beratung für Unternehmen, Führungskräfte und HR
Wir unterstützen bei Konflikten, Grenzverletzungen und Fragen rund um respektvolle Zusammenarbeit.
Untersuchungen und Sachverhaltsabklärungen
Wir führen unabhängige Untersuchungen bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz durch.
Schulungen und Workshops
Wir unterstützen Unternehmen mit individuellen Schulungen zur Prävention und Sensibilisierung.
Externe Vertrauensstelle
Wir bieten Unternehmen eine externe und vertrauliche Anlaufstelle für Mitarbeitende in schwierigen Situationen am Arbeitsplatz.
Lernen Sie uns kennen
Wir verbinden juristische Fachkompetenz mit psychologischem Verständnis und professioneller Gesprächsführung.
Olivia Zurlinden
Partnerin
Juristin MLaw / Bsc Psychologie
Michael Vetsch
Partner
Rechtsanwalt lic. iur / LL.M.
